近期，在教育部、人社部召开的届毕业生就业创业工作会上，教育部通报的届毕业生将达万，比年再增加35万。后疫情时代，很多中小企业的用工需求大幅度缩减，为高校毕业生就业带来压力。
在毕业生就业形势严峻的后疫情时代，为探究当前工科类本科应届毕业生及在校生的求职意向与企业需求间的差异,河北大学电子信息工程学院勇往“职”前小分队在遵守不跨地区、确保安全的原则下年7月20日至8月10日对后疫情时代工科生求职意向与企业需求的问题开展线上调研活动，以期为应届毕业生、在校生、高校、企业提供相关有价值的信息,为促进大学生就业提供一些有益借鉴。
·目标明确，对象精准·
本次调研以工科生求职意向与企业需求调查为基础，切实了解现阶段工科毕业生就业和企业招聘的困难点，对就业形势进行系统分析和研判，为工科毕业生提出具体就业建议，寻找就业市场供需突破点，对未就业毕业生进行有效帮扶。
图为分队通过社交平台向毕业生发放问卷
·线上组队，云端调研·
为了响应疫情期间国家号召，分队成员进行了协商，决定开展线上的调研活动和各自的明确分工，至此，大家之间的沟通全部基于线上交流，并且定期分享调研进展与成果，做好沟通工作，人人心中有数，人人参与其中。
·多维调查，角度全面·
为了使调研角度更加全面，此次调研从以下四个方面以电信学院毕业生、在校生、校招企业为样本进行问卷调查：
（1）企业对于工科专业职位需求情况
（2）已就业毕业生就业观念与就业去向
（3）未就业毕业生就业观念
（4）在校生就业观念与求职意向
图为分队成员电访企业填写问卷
通过线上网络问卷和电话访问等这些渠道所获取的信息，来源广、数据准，全国大多省份大大小小的就业单位涵盖其中，每位学子真实情况也被精准了解。这些都确保了调研成果的可靠性与准确性。
勇往“职”前
·全方位分析·
本次调研成功收到企业问卷89份，已就业毕业生问卷份，未就业98份，问卷在校生问卷份。在完成调研后，同学们开始进行实验报告的书写，成员们线上开会，进行讨论和分析，通力合作从应届毕业生、在校生、高校、企业四个角度进行分析，完成了一份探究后疫情时代京津冀工科类应届大学生及在校生的求职意向与企业需求间的差异的调查报告。
图为分队成员电访企业填写问卷
同时，在线上调研期间，分队成员也遇到了很多困难，比如企业电话无人接听、调研对象拒绝配合等，成员们积极开会，进行问题分析，大家各抒己见提出问题的解决方法，成员们通力合作，坚定信念，用真诚的语气和不懈的坚持赢得了众多企业以及各位同学对调研工作的悉心帮助，最终收到数量可观的调查问卷。
文案
河北大学电子信息工程学院“职”往直前小分队
排版
河北大学电子信息工程学院“职”往直前小分队
图片
河北大学电子信息工程学院“职”往直前小分队
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